ISO 26000:2010 · Srbija
Primena ISO 26000 smernica društvene odgovornosti u Srbiji
Oznaka u Srbiji: SRPS ISO 26000:2011
ISO 26000 daje međunarodno usaglašene smernice društvene odgovornosti: kako organizacija posluje etično i transparentno, doprinosi održivom razvoju i uvažava interese zaposlenih, zajednice i životne sredine.
Šta je ISO 26000:2010?
ISO 26000 nije sertifikacioni standard — to je okvir sa sedam ključnih tema: upravljanje organizacijom, ljudska prava, radni odnosi, životna sredina, fer poslovna praksa, pitanja potrošača i uključivanje u zajednicu. Organizacije ga koriste da urede i verodostojno prikažu svoju društvenu odgovornost, sve češće u sklopu ESG izveštavanja.
Pomažemo vam da smernice pretvorite u konkretan program: procenu značajnih tema za vašu delatnost, politike i prakse, merljive ciljeve i izveštaj o održivosti koji partneri i banke prepoznaju.
Faze implementacije
Stvarne faze kroz koje vodimo svaki projekat uvođenja ISO 26000 — od pripreme do primene koja može da se pokaže:
Praćenje i izveštavanje
Primena prati logiku standarda: Niste sigurni da li ste usaglašeni sa ovim zahtevima? Proverite kroz kratku samoprocenu na dnu stranice.
Procena značajnosti tema
Utvrđujemo koje od sedam tema su najrelevantnije za vašu delatnost i zainteresovane strane.
Snimanje postojećih praksi
Popisujemo šta organizacija već radi — često više nego što je dokumentovano.
Politike i ciljevi
Usvajamo politiku društvene odgovornosti i merljive ciljeve po temama.
Integracija u procese
Odgovornost se ugrađuje u nabavku, zapošljavanje, odnos sa zajednicom i lanac vrednosti.
Praćenje i izveštavanje
Pokazatelji, godišnji pregled i izveštaj o održivosti / ESG izveštaj.
Put do sertifikata
ISO 26000 se ne sertifikuje, ali se primena potvrđuje:
Preduslov svega: sistem je implementiran i primenjen u praksi — svi zahtevi standarda ispunjeni, sproveden interni audit i preispitivanje rukovodstva.
Provera usklađenosti praksi sa smernicama, sa izveštajem i preporukama.
Priprema izveštaja usklađenog sa očekivanjima banaka, investitora i EU partnera.
SA 8000 (radni uslovi) i ISO 37001 daju sertifikacione potvrde pojedinih tema.
Ažuriranje ciljeva i izveštaja iz godine u godinu.
Prednosti uvođenja standarda
Dokumentovana odgovornost sve je češći uslov velikih kupaca i EU lanaca snabdevanja.
Zaposleni biraju odgovorne poslodavce — posebno mlađe generacije.
ESG kriterijumi ulaze u odluke banaka i fondova.
Sistematski doprinos zajednici gradi dugoročnu reputaciju brenda.
Ilustrativan, tipičan scenario koji često čujemo od klijenata — ne predstavlja konkretnog, imenovanog klijenta.
“Radili smo dosta dobrih stvari za zajednicu i zaposlene, ali niko to nije pratio niti merio. ISO 26000 nas je naterao da mapiramo zainteresovane strane i formalizujemo prioritete društvene odgovornosti — sad partnerima možemo da pokažemo konkretan izveštaj, a ne samo priču.”
— čest scenario naših klijenata
Obuke za ISO 26000 na srpskom jeziku — od osnovnog razumevanja standarda do obuke za internog auditora. Držimo ih online za celu Srbiju, a uživo po dogovoru.
Česta pitanja o ISO 26000:2010
Može li se ISO 26000 sertifikovati?
Ne — standard je pisan kao smernice. Primena se dokazuje izveštajima, nezavisnim ocenama i sertifikacijom srodnih standarda.
Koja je veza sa ESG izveštavanjem?
Teme ISO 26000 pokrivaju E, S i G dimenzije — standard je odlična osnova za strukturiran ESG izveštaj.
Koliko traje uspostavljanje programa?
Pre svega zavisi od pristupa implementaciji i od toga koliko je vaša organizacija već usaglašena — obično 2 do 4 meseca do usvajanja politika i prvog seta ciljeva. Kod velikih sistema — preko 500 zaposlenih, više lokacija ili integrisani sistem od više standarda — projekat realno traje i preko godinu dana; i takve klijente vodimo. Ispod na ovoj stranici možete proveriti vaš trenutni nivo spremnosti kroz kratku samoprocenu.
Da li je ovo samo za velike kompanije?
Ne — smernice se skaliraju; i mala firma može jasno urediti i prikazati svoju odgovornost.
Koliko košta implementacija ISO 26000?
Ne postoji fiksna cena koja važi za sve — trošak zavisi od oblasti (delatnosti) organizacije, njene veličine i broja zaposlenih, izabranog standarda i postojećeg stanja sistema. Pošaljite nam kratak opis vaše organizacije i besplatno ćemo pripremiti okvirnu ponudu prilagođenu vama.
📋 Proverite tačnu cenu za vašu organizaciju →„SRPS ISO 26000 sertifikat“ — zašto ga nema
Kada se traži SRPS ISO 26000 sertifikat (odnosno „ISO 26000:2010 sertifikat“), traži se nešto što ne postoji. ISO 26000 je pisan kao smernica o društvenoj odgovornosti: nema zahteva koje bi auditor ocenjivao, pa nijedno akreditovano sertifikaciono telo ne izdaje sertifikat organizaciji po ovom standardu.
Zašto se oznake razlikuju, a standard je isti?
Svaka zemlja članica evropskog i međunarodnog sistema standardizacije preuzima isti standard u sopstveni nacionalni katalog i dodaje mu nacionalni prefiks — u Srbiji je to SRPS. Sadržaj, struktura i klauzule ostaju potpuno identični bez obzira na to koja oznaka piše na dokumentu. Zato su „ISO 26000“ i „SRPS ISO 26000“ jedan te isti dokument, samo pod dva imena.
Ono što se stvarno može pokazati: sertifikati standarda koji pokrivaju pojedine teme društvene odgovornosti — ISO 45001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 37301 — i izveštaj o održivosti sa podacima koje kupac može da proveri.
Postoje i sertifikati o završenoj obuci i ispitu kod privatnih šema — dokaz o znanju polaznika, ne o sistemu organizacije. To je potvrda o znanju čoveka, ne o sistemu organizacije, i ne zamenjuje sertifikat firme.
Veza sa srodnim standardima
ISO 14001 pokriva ekološku, a ISO 45001 radnu dimenziju odgovornosti; ISO 37301 uređuje etiku i usaglašenost. ISO 26000 ih povezuje u celovitu sliku održivosti. Standardi se uklapaju kao saće — kliknite na heksagon da otvorite taj standard.
Više o integrisanom sistemu menadžmenta
Integrisani sistem menadžmenta (IMS) spaja dva ili više ISO standarda — na primer ISO 26000 sa ISO 9001 ili ISO 14001 — u jedan zajednički okvir dokumentacije, ciljeva i internih provera, umesto da svaki standard živi u svojoj paralelnoj proceduri.
Jedinstvena struktura (visok nivo strukture — HLS) koju dele svi moderni ISO standardi. Zahvaljujući njoj, politika kvaliteta, upravljanje rizicima, interni auditi i preispitivanje rukovodstva mogu biti zajednički za više standarda odjednom.
Svaki standard pojedinačno rešava jedan deo poslovanja — kvalitet, okolinu, bezbednost, informacije. Kad organizacija uvodi više njih, razdvojeni sistemi brzo dupliraju istu dokumentaciju i iste auditore.
Manje dupliranja procedura, jednostavnije upravljanje, jači nadzor nad procesima, efikasnije korišćenje resursa i lakša priprema za kombinovani sertifikacioni audit.
ISO 26000 se može implementirati samostalno ili kao deo integrisanog sistema — odluka zavisi od broja standarda koje ciljate i toga da li ih uvodite istovremeno ili postepeno.
Proverite spremnost vaše organizacije
Odgovorite na nekoliko pitanja i dobićete okvirnu procenu trenutnog nivoa spremnosti vaše organizacije za ISO 26000.
Ova samoprocena pruža isključivo okviran (indikativan) rezultat spremnosti. Ne predstavlja sertifikaciju, zvaničan audit niti formalnu potvrdu usaglašenosti sa standardom.
Neke od naših referenci
Više od 400 organizacija u Crnoj Gori i regionu prošlo je kroz implementaciju sa nama — od banaka i državnih organa do proizvodnje, IT-ja, laboratorija i ugostiteljstva.
Ovo su samo neki od naših klijenata. Više o nama →
Zatražite besplatnu konsultaciju
Procenićemo obim posla i predložiti realan plan i budžet za vašu organizaciju. Pozovite nas ili pošaljite upit — odgovaramo u roku od 24h.