ISO 26000:2010 · Hrvatska
Primjena ISO 26000 smjernica društvene odgovornosti u Hrvatskoj
Oznaka u Hrvatskoj: HRN ISO 26000
ISO 26000 daje međunarodno usuglašene smjernice društvene odgovornosti: kako organizacija posluje etično i transparentno, pridonosi održivom razvoju i uvažava interese zaposlenika, zajednice i okoliša.
Što je ISO 26000:2010?
ISO 26000 nije certifikacijski standard — to je okvir sa sedam ključnih tema: upravljanje organizacijom, ljudska prava, radni odnosi, okoliš, poštena poslovna praksa, pitanja potrošača i uključivanje u zajednicu. Organizacije ga koriste kako bi uredile i vjerodostojno prikazale svoju društvenu odgovornost, sve češće u sklopu ESG izvješćivanja.
Pomažemo vam pretvoriti smjernice u konkretan program: procjenu značajnih tema za vašu djelatnost, politike i prakse, mjerljive ciljeve i izvješće o održivosti koje partneri i banke prepoznaju.
Faze implementacije
Stvarne faze kroz koje vodimo svaki projekt uvođenja ISO 26000 — od pripreme do primjene koja se može pokazati:
Praćenje i izvješćivanje
Primjena prati logiku standarda: Niste sigurni jeste li usklađeni s ovim zahtjevima? Provjerite kratkom samoprocjenom na dnu stranice.
Procjena značajnosti tema
Utvrđujemo koje su od sedam tema najrelevantnije za vašu djelatnost i zainteresirane strane.
Snimanje postojećih praksi
Popisujemo što organizacija već radi — često više nego što je dokumentirano.
Politike i ciljevi
Usvajamo politiku društvene odgovornosti i mjerljive ciljeve po temama.
Integracija u procese
Odgovornost se ugrađuje u nabavu, zapošljavanje, odnos sa zajednicom i lanac vrijednosti.
Praćenje i izvješćivanje
Pokazatelji, godišnji pregled i izvješće o održivosti / ESG izvješće.
Put do certifikata
ISO 26000 se ne certificira, ali se primjena potvrđuje:
Preduvjet svega: sustav je implementiran i primijenjen u praksi — ispunjeni su svi zahtjevi standarda, proveden je interni audit i upravina ocjena.
Provjera usklađenosti praksi sa smjernicama, s izvješćem i preporukama.
Priprema izvješća usklađenog s očekivanjima banaka, investitora i EU partnera.
SA 8000 (radni uvjeti) i ISO 37001 daju certifikacijske potvrde pojedinih tema.
Ažuriranje ciljeva i izvješća iz godine u godinu.
Prednosti uvođenja standarda
Dokumentirana odgovornost sve je češći uvjet velikih kupaca i EU opskrbnih lanaca.
Zaposlenici biraju odgovorne poslodavce — posebno mlađe generacije.
ESG kriteriji ulaze u odluke banaka i fondova.
Sustavan doprinos zajednici gradi dugoročnu reputaciju brenda.
Ilustrativan, tipičan scenario koji često čujemo od klijenata — ne predstavlja konkretnog, imenovanog klijenta.
“Činili smo dosta dobrih stvari za zajednicu i zaposlenike, ali nitko to nije pratio niti mjerio. ISO 26000 natjerao nas je da mapiramo zainteresirane strane i formaliziramo prioritete društvene odgovornosti — sad partnerima možemo pokazati konkretno izvješće, a ne samo priču.”
— čest scenario naših klijenata
Edukacije za ISO 26000 na hrvatskom jeziku — od osnovnog razumijevanja standarda do tečaja za internog auditora. Održavamo ih online i uživo u vašim prostorijama, po dogovoru, za cijelu Hrvatsku.
Česta pitanja o ISO 26000:2010
Može li se ISO 26000 certificirati?
Ne — standard je pisan kao smjernice. Primjena se dokazuje izvješćima, neovisnim ocjenama i certifikacijom srodnih standarda.
Koja je veza s ESG izvješćivanjem?
Teme ISO 26000 pokrivaju E, S i G dimenzije — standard je odlična osnova za strukturirano ESG izvješće.
Koliko traje uspostavljanje programa?
Prije svega ovisi o pristupu implementaciji i o tome koliko je vaša organizacija već sukladna — obično 2 do 4 mjeseca do usvajanja politika i prvog skupa ciljeva. Kod velikih sustava — više od 500 zaposlenika, više lokacija ili integrirani sustav više standarda — projekt realno traje i dulje od godinu dana; vodimo i takve klijente. Niže na ovoj stranici možete provjeriti svoju trenutnu razinu spremnosti kratkom samoprocjenom.
Je li ovo samo za velike tvrtke?
Ne — smjernice se skaliraju; i mala tvrtka može jasno urediti i prikazati svoju odgovornost.
Koliko košta implementacija ISO 26000?
Ne postoji fiksna cijena koja vrijedi za sve — trošak ovisi o području (djelatnosti) organizacije, njezinoj veličini i broju zaposlenika, odabranom standardu i postojećem stanju sustava. Pošaljite nam kratak opis svoje organizacije i besplatno ćemo pripremiti okvirnu ponudu prilagođenu vama.
📋 Provjerite točnu cijenu za vašu organizaciju →„HRN ISO 26000 certifikat“ — zašto ga nema
Kada se traži HRN ISO 26000 certifikat (odnosno „ISO 26000:2010 certifikat“), traži se nešto što ne postoji. ISO 26000 pisan je kao smjernica o društvenoj odgovornosti: nema zahtjeva koje bi auditor ocjenjivao, pa nijedno akreditirano certifikacijsko tijelo ne izdaje certifikat organizaciji po ovoj normi.
Zašto se oznake razlikuju, a standard je isti?
Svaka zemlja članica europskog i međunarodnog sustava normizacije preuzima istu normu u vlastiti nacionalni katalog i dodaje joj nacionalni prefiks — u Hrvatskoj je to HRN. Sadržaj, struktura i točke ostaju potpuno identični bez obzira na to koja oznaka piše na dokumentu. Zato su „ISO 26000“ i „HRN ISO 26000“ jedan te isti dokument, samo pod dva imena.
Ono što se stvarno može pokazati: certifikati normi koje pokrivaju pojedine teme društvene odgovornosti — ISO 45001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 37301 — i izvješće o održivosti s podacima koje kupac može provjeriti.
Postoje i osobni certifikati — potvrde koje polaznici dobivaju nakon edukacije i ispita kod privatnih shema. To je potvrda o znanju čovjeka, ne o sustavu organizacije, i ne zamjenjuje certifikat tvrtke.
Veza sa srodnim standardima
ISO 14001 pokriva ekološku, a ISO 45001 radnu dimenziju odgovornosti; ISO 37301 uređuje etiku i sukladnost. ISO 26000 ih povezuje u cjelovitu sliku održivosti. Standardi se uklapaju poput saća — kliknite na šesterokut kako biste otvorili taj standard.
Više o integriranom sustavu upravljanja
Integrirani sustav upravljanja (IMS) spaja dva ili više ISO standarda — na primjer ISO 26000 s ISO 9001 ili ISO 14001 — u jedan zajednički okvir dokumentacije, ciljeva i internih provjera, umjesto da svaki standard živi u svojoj paralelnoj proceduri.
Jedinstvena struktura (struktura visoke razine — HLS) koju dijele svi suvremeni ISO standardi. Zahvaljujući njoj politika kvalitete, upravljanje rizicima, interni auditi i upravina ocjena mogu biti zajednički za više standarda odjednom.
Svaki standard pojedinačno rješava jedan dio poslovanja — kvalitetu, okoliš, sigurnost, informacije. Kad organizacija uvodi više njih, razdvojeni sustavi brzo dupliraju istu dokumentaciju i iste auditore.
Manje dupliranja procedura, jednostavnije upravljanje, jači nadzor nad procesima, učinkovitije korištenje resursa i lakša priprema za kombinirani certifikacijski audit.
ISO 26000 može se implementirati samostalno ili kao dio integriranog sustava — odluka ovisi o broju standarda koje ciljate i o tome uvodite li ih istodobno ili postupno.
Provjerite spremnost vaše organizacije
Odgovorite na nekoliko pitanja i dobit ćete okvirnu procjenu trenutne razine spremnosti vaše organizacije za ISO 26000.
Ova samoprocjena daje isključivo okviran (indikativan) rezultat spremnosti. Ne predstavlja certifikaciju, službeni audit niti formalnu potvrdu sukladnosti sa standardom.
Neke od naših referenci
Više od 400 organizacija u Crnoj Gori i regiji prošlo je kroz implementaciju s nama — od banaka i državnih tijela do proizvodnje, IT-a, laboratorija i ugostiteljstva.
Ovo su samo neki od naših klijenata. Više o nama →
Zatražite besplatnu konzultaciju
Procijenit ćemo opseg posla i predložiti realan plan i proračun za vašu organizaciju. Nazovite nas ili pošaljite upit — odgovaramo u roku od 24h.